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凝智聚力育英才:乐有家荣获前程无忧“2020人力资源管理杰出奖”

发布于: 2020-06-29 04:42 来源: 浏览:

  近日,在第七届“人力资源管理杰出奖”评选中,乐有家控股集团从全国超过五千家参选企业中脱颖而出,与微软中国、字节跳动、新华网等来自不同行业的标杆企业共同获得2020人力资源管理杰出奖。

  “人力资源管理杰出奖”评选活动是目前行业内具有权威性、规模大型、备受瞩目的人力资源评选活动之一,此次评选以“驭变求新 智胜未来”为主题,既考量了企业人力资源发展规划对企业战略的支撑,又评价对优秀人才的吸引、培养与激励等内容,激励雇主重视人力资源管理,助力企业发展。乐有家获颁此奖项,也源于一直以来优秀的雇主形象、创新变革的人力资源管理模式以及对人才的高度重视。

  乐有家高度重视员工的自我价值实现与潜能发挥,一直以来,致力于通过多形式激发企业内部创新动能。迄今为止已连续举办了四届全员创新大赛,四年来共有两百多个创新项目入选,项目涵盖人工智能,信息化,大数据等多个维度,成功地掀起了“人人敢创新,人人敢创新”的新浪潮。 创新大赛的举行,在对内激活员工创新力的同时,更对外用不断迭代的产品和持续优化的服务来提高置业者的购房体验。

  为了打破传统人才培养模式低效的困局,乐有家在2019年成功推动“千人千面AI赋能培训”上线,该项目旨在通过大数据搭建员工胜任力模型及人才画像,构建岗位知识图谱、学习地图,逐渐完善学习以及考核形式,最后针对员工学习数据、行为数据、绩效数据进行智能评估,并根据对应短板设计培养方案。与此同时,乐有家还打造了线上移动学习平台“乐学堂App”,实现“人人、时时、处处”移动终端学习,实现了培训项目从内容到方式的迭代。

  一个企业的发展离不开对人才的高度重视,乐有家为实现“立足大深圳,密布珠三角,连锁全中国”的发展战略,推出了包括“未来总裁”、“职能高储”、“腾飞•聚赢”等在内的五大人才工程,以国内外各重点高校的优秀毕业学生为招募对象,以打造一支有使命感、有责任感、有目标、事业心强、可塑性强、综合素质高的人才队伍为培养目标,在全国456所知名高等院校开展校园招聘,并与包括云南大学,福建农林大学等重点院校在内的100所高等院校签订了校企合作协议,招聘了10000余名高学历人才,为乐有家全国战略布局输送了大量的高素质综合性人才,促进了乐有家的高速稳定发展。

  “人力资源管理是一门科学,更是一门艺术”,乐有家累计投入超过2亿资金,围绕着人才的“选用育留”,打造了多种体系化利器:不管是千人千面AI赋能培训的运用,还是对员工薪酬福利标准的持续提升,都充分证明了乐有家是一家以人为本,以员工为财富的人才导向型公司。这次获奖的殊荣远不会使我们满足于现有的荣耀,乐有家 将继续秉持“员工富公司富,员工强公司强”的薪酬理念,做客户和员工的倾听者,做地产中介行业的开拓者,做全社会发展的奉献者,为了达成目标,乐有家将不断砥砺前行,直至乘风破浪!

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